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Datum 30.08.2018 - 30.08.2018
Seminarnummer 18OL128370

Werkverträge statt Leiharbeit

Eine neue Herausforderung für Betriebsräte: Statt LeiharbeitnehmerInnen zu beschäftigen, wird zunehmend Arbeit an Subunternehmer ausgelagert. Die Folge sind Werkverträge, mit denen der Mindestlohn für Leiharbeit umgangen werden kann.

Das Seminar zeigt, inwieweit der Betriebsrat auch bei der Vergabe von Werkverträgen und beim Einsatz von Fremdpersonal vom Arbeitgeber zu beteiligen ist. Konkrete Handlungsmöglichkeiten werden erläutert.

 

Themen des Seminars

  • Einsatz von Werkverträgen/FremdarbeitnehmerInnen
  • Folgen von Werkverträgen/Einsatz von LeiharbeiterInnen
  • Informationsbeschaffung bei Werkverträgen/Leiharbeit
  • Handlungsmöglichkeiten bei Werkverträgen/Leiharbeit
  • Sicherung von Stammarbeitsplätzen trotz Werkvertrag/Leiharbeit

Kosten: 200,00€ zzgl. Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Sicherheit in der Anwendung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
  • Strategisches Wissen zur Verhinderung des schleichenden Austauschs der Stammbelegschaft gegen FremdarbeitnehmerInnen 
Referent
Schwegler Rechtsanwälte Oldenburg

Ort
Bad Zwischenahn
Hotel Kämper

Veranstalter
AuL OL

Anmeldung

Anmeldung wahlweise postalisch/per Fax oder online:

Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord gGmbH | Klävemannstraße 1 | D-26122 Oldenburg | Telefon: (0441)92 49 0-0 | Fax: (0441)92 49 0-18 | oldenburg@arbeitundleben-nds.de