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Datum 09.11.2017 - 10.11.2017
Seminarnummer 71029

Benachteiligung verhindern: Beschwerdeverfahren mitgestalten

Jeder Betrieb ist laut § 13 AGG verpflichtet, eine Beschwerdestelle gegen Diskriminierung und Belästigung einzurichten. Bei der Aus­ge­stal­tung des Ver­fah­rens der Be­schwer­de­stel­le hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Damit das Beschwerdeverfahren zu einer innerbetrieblichen Konflikt- und Antidiskriminierungskultur beitragen kann, sind eine offene Informationspolitik und eine breite Einbeziehung von Belegschaft und Management wichtig.


Themen des Seminars

  • Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Konflikte: Begriffsklärung
  • Aufgaben einer Beschwerdestelle
  • Die einzelnen Schritte des Beschwerdeverfahrens
  • Arbeitsrechtliche und andere Konsequenzen
  • Verhältnis zu anderen Beschwerdeverfahren, v.a. gemäß BetrVG
  • Unterschiede je nach Betriebsgröße
  • Einrichtung einer Beschwerdestelle
  • Initiativrecht des Betriebsrat



Kosten: 365,00€ zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis
  • Sicheres Gespür für Diskriminierung und Belästigung
  • Praxisrelevantes Know-how zur Umsetzung innerbetrieblicher Beschwerdeverfahren
Referent
Olaf Bernau, Sewita Mebrahtu; Antidiskriminierungsberatung AuL HB

Ort
Bremen
Seminarhaus bitte beim Veranstalter erfragen

Veranstalter
AuL HB

Anmeldung

Anmeldung wahlweise postalisch/per Fax oder online:

Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord gGmbH | Klävemannstraße 1 | D-26122 Oldenburg | Telefon: (0441)92 49 0-0 | Fax: (0441)92 49 0-18 | oldenburg@arbeitundleben-nds.de