Betriebsrats
Akademie Küste
Für BR - JAV - SBV
Bildungsurlaub

Nutzen für die Praxis

  • Know-how für den sicheren Umgang mit Formularen und Anträgen
  • Praxiswissen zur Kommunikation mit Arbeitgebern und Behörden

Rechtssicherer Umgang mit Anträgen in der SBV

Fristen einhalten, auf Vollständigkeit achten, die richtige Person unterschreiben lassen…

Im offiziellen Schriftverkehr sind viele Formalitäten zu beachten. Gut, sich hier auszukennen, denn der Umgang mit Stellungsnahmen, Anträgen oder förmlichen Mitteilungen gehört in der Schwerbehindertenvertretung zum Alltag. Um die Kolleg:innen dabei effektiv und rechtssicher zu unterstützen, ist die schriftliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber oder Behörden von zentraler Bedeutung. Im Seminar geben wir viele Praxistipps, damit die erfolgreiche SBV-Arbeit nicht an formalen Hürden scheitert. 

Nutzen für die Praxis

  • Know-how für den sicheren Umgang mit Formularen und Anträgen
  • Praxiswissen zur Kommunikation mit Arbeitgebern und Behörden

Themen des Seminars

  • Entscheidungen aussetzen, Ordnungswidrigkeiten anzeigen
  • Beteiligung im Einstellungsverfahren sichern
  • Professionelle Stellungnahme zu Versetzungen und Kündigungen
  • Anfragen auf Kostenübernahme bei Behörden verfassen
  • Stellungnahme der SBV zu Gleichstellungsanträgen
  • Einsprüche und Widersprüche rechtssicher formulieren
  • Strukturierte, verständlich formulierte Begründungen
  • Erfolgreiche Kommunikation mit dem Arbeitgeber
Seminarnummer: A4002123605
06.09.2021 - 07.09.2021Lüneburg
Ronny Riechert, Arne Brinkmann
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben 
  • Kenntnis aktueller Urteile zum Arbeitsrecht

Auffrischen und Vertiefen: das Betriebsverfassungsrecht und das Neueste aus der Rechtsprechung

Nicht mehr auf dem neuesten Stand sein … wer kennt das nicht?

Mitunter ist es an der Zeit, das Wissen aufzufrischen. Im Vordergrund dieses Seminars stehen die Anwendung und Umsetzung des Betriebsverfassungsrechts in der betrieblichen Praxis. Änderungen aufgrund der aktuellen Rechtsprechung werden praxisnah anhand vieler konkreter Beispiele vermittelt.

Nutzen für die Praxis

  • Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben 
  • Kenntnis aktueller Urteile zum Arbeitsrecht

Themen des Seminars

  • Überblick über die wichtigsten BR-Aufgaben und die Beteiligungsrechte
  • Vertiefung zu Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
    • § 87 BetrVG
    • Betriebsvereinbarung
    • Beteiligungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen, insbesondere Versetzung und Eingruppierung 
  • Neueste Rechtsprechung zum BetrVG und ihre Auswirkung auf die BR-Arbeit
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten
    • Betriebsänderungen
    • Interessenausgleich
    • Sozialplan

Seminarnummer: A4002122401
14.06.2021 - 15.06.2021Bad Zwischenahn
Tino Junghans
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002121102
15.03.2021 - 16.03.2021Neumünster
Christian Klein
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002121603
19.04.2021 - 20.04.2021Rotenburg
Philip Klockmann
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002122202
31.05.2021 - 01.06.2021Rostock
N/A
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002222404
13.06.2022 - 14.06.2022Bremen
N/A
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002224302
26.10.2022 - 27.10.2022Hamburg
N/A
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  •  Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag

Grundlagen des Arbeitsrechts - Modul 1

Ob Neueinstellung, laufende Beschäftigung oder Kündigung:

Betriebsräte brauchen umfassendes arbeitsrechtliches Know-how, um ihre Kolleg:innen kompetent und sicher unterstützen zu können. Der Arbeitsvertrag spielt dabei eine zentrale Rolle – er ist die Basis für die Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses. Die drei Module vermitteln die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie zeigen praxisnah und verständlich, welche Themen für Betriebsräte relevant sind, welche Handlungsmöglichkeiten es gibt und wie der gesetzliche Rahmen bestmöglich im Sinne der Beschäftigten genutzt werden kann.

Nutzen für die Praxis

  •  Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag

Themen des Seminars

  • Grundlagen des Arbeitsrechts: Was ist Arbeitsrecht? (Systematik, Unterscheidung kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Rechtsquellen, Günstigkeitsprinzip)
  • Grundlagen des Tarifvertragsrecht (Tarifautonomie, Tarifverträge, Tarifbindung)
  • Bewerbungsgespräch (zulässige Fragen, Teilnahme des BR)
  • Einstellung (Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG)
  • Arbeitsvertrag (Abschluss, Form, Nachweis, Beteiligungsrechte des BR, Inhalte, Klauselkontrolle, Geltendmachung von Ansprüchen)
  • Folgen mangelhafter Arbeitsverträge
  • Rechte und Pflichten laut Arbeitsvertrag

Seminarnummer: A4002121703
26.04.2021 - 28.04.2021Jesteburg
Dr. Arendt Gast, Torge Rau
600 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag

Grundlagen des Arbeitsrechts - Modul 2

Ob Neueinstellung, laufende Beschäftigung oder Kündigung:

Betriebsräte brauchen umfassendes arbeitsrechtliches Know-how, um ihre Kolleg:innen kompetent und sicher unterstützen zu können. Der Arbeitsvertrag spielt dabei eine zentrale Rolle – er ist die Basis für die Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses. Die drei Module vermitteln die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie zeigen praxisnah und verständlich, welche Themen für Betriebsräte relevant sind, welche Handlungsmöglichkeiten es gibt und wie der gesetzliche Rahmen bestmöglich im Sinne der Beschäftigten genutzt werden kann.

Nutzen für die Praxis

  • Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag

Themen des Seminars

  • Grundzüge der Haftung von Arbeitnehmer:innen (z. B. bei Unfällen, Fahrlässigkeit, Vorsatz)
  • Entgeltansprüche (z. B. aus Arbeitsvertrag, TV, Gesetzen)
  • Vertiefung des Tarifvertragsrecht (Tarifflucht, Nachwirkung, Betriebsautonomie vs. Tarifautonomie) 
  • Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband, Bedeutung für nicht tarifgebundene Unternehmen
  • Entgeltfortzahlung, z.B. bei Krankheit
  • Arbeitsrechtliche Schutzvorschriften (Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz)
  • Urlaub und Freistellung (BUrlG, TV, BV, neueste Rechtsprechung, Bildungsurlaub, sonstige Freistellung)
  • Arbeitszeit (besondere vertragliche Arbeitszeitregelungen und rechtlicher Rahmen)
  • Teilzeitregelungen, Teilzeit und Befristung

Seminarnummer: A4002123703
13.09.2021 - 15.09.2021Jesteburg
Dr. Arendt Gast, Torge Rau
600 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag 

Grundlagen des Arbeitsrechts - Modul 3

Ob Neueinstellung, laufende Beschäftigung oder Kündigung:

Betriebsräte brauchen umfassendes arbeitsrechtliches Know-how, um ihre Kolleg:innen kompetent und sicher unterstützen zu können. Der Arbeitsvertrag spielt dabei eine zentrale Rolle – er ist die Basis für die Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses. Die drei Module vermitteln die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie zeigen praxisnah und verständlich, welche Themen für Betriebsräte relevant sind, welche Handlungsmöglichkeiten es gibt und wie der gesetzliche Rahmen bestmöglich im Sinne der Beschäftigten genutzt werden kann.

Nutzen für die Praxis

  • Kompetente Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Sichere Orientierung in rechtlichen Grundlagen: Kündigung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Tarif, Arbeitsvertrag 

Themen des Seminars

  • Beendigungformen (Anfechtung, Nichtigkeit, Zeitablauf, Aufhebungsvertrag, Kündigung)
  • Befristung
  • Kündigungsarten (ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung)
  • Kündigungsschutz (Tarifverträge, KSchG, MuSchG, SGB IX, Betriebsvereinbarungen)
  • Kündigungsgründe (personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Gründe)
  • Abmahnung (Definition, Form, Inhalte)
  • Betriebsübergang, Betriebsänderung
  • Arbeitsgerichtliche Verfahren

Seminarnummer: A4002124502
08.11.2021 - 10.11.2021Jesteburg
Dr. Arendt Gast, Torge Rau
600 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Überblick über das Bundesdatenschutzgesetz und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis
  •  Fundiertes Wissen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte im Betrieb

Datenschutz aktuell: Mitbestimmung des BR bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung

Datenschutz – welchen Einfluss und welche Kontrollmöglichkeiten hat der Betriebsrat?

Das Bundesdatenschutzgesetz liefert eine Basis für modernen Datenschutz und für die Stärkung der Rechte von Bürgerinnen und Bürgern. Aber was heißt das für den Datenschutz und die Persönlichkeitsrechte im Betrieb? Ein Seminar zu den aktuellen Entwicklungen beim Datenschutz im Betrieb und zu den betriebsverfassungsrechtlichen Kontroll-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats. 

Nutzen für die Praxis

  • Überblick über das Bundesdatenschutzgesetz und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis
  •  Fundiertes Wissen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte im Betrieb

Themen des Seminars

  • Das Bundesdatenschutzgesetz im Überblick und seine Anwendung im Betrieb
  • Rechtmäßige/unrechtmäßige Überwachung im Bereich Telekommunikation und Internet durch den Arbeitgeber
  • Rechtsfolgen bei Datenschutzverstößen
  • Nutzung von Personaldaten durch den Betriebsrat: Datenschutz im BR-Büro
  • Aktuelle Entwicklungen der EU-Datenschutzverordnung und seine Auswirkungen auf den Arbeitnehmerdatenschutz 
  • „Recht auf Vergessen“ – gilt das auch im Betrieb?
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Ausblick: Cloud und Co – mögliche Folgen für den Datenschutz im Betrieb

Seminarnummer: A4002124202
18.10.2021 - 19.10.2021Jesteburg
Simon Dilcher
400,00 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002121705
26.04.2021 - 27.04.2021Neumünster
Tobias Schliemann
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002223903
26.09.2022 - 27.09.2022Neumünster
N/A
400,00 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben 
  • Kenntnis aktueller Urteile zum Arbeitsrecht

Aktuelle Rechtssprechung für die Schwerbehindertenvertretung

Nur wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der Vertrauenspersonen kennt, kann effektiv und kompetent sein Amt ausfüllen und auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat verhandeln.

Daher ist es wichtig, vorhandenes Wissen regelmäßig aufzufrischen. Im Seminar werden die zentralen Erkenntnisse aus der aktuellen Rechtsprechung anhand konkreter Beispiele praxisnah vermittelt. 

Nutzen für die Praxis

  • Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben 
  • Kenntnis aktueller Urteile zum Arbeitsrecht

Themen des Seminars

  • Aktuelle Rechtsprechung zum SGB IX und ihre Auswirkung auf die SBV-Arbeit
  • Kein Schutz vor betriebsbedingter Kündigung bei Umstrukturierung
  • Beteiligung von Integrationsamt, BR und SBV bei Kündigungen
  • Gleichberechtigte Teilhabe durch die Inklusionsvereinbarung
  • 3. Reformstufe BTHG zum 01.01.2020/01.01.2023: Die neue Eingliederungshilfe
  • Bestellung des Inklusionsbeauftragten und dessen Aufgaben
  • SBV und Betriebsänderungen: das neue Übergangsmandat nach § 177 Abs. 8 SGB IX
  • Aktuelle Änderung in Bezug auf persönliche Daten (DSGVO/BDSG) 

Seminarnummer: A4002124402
02.11.2021 - 03.11.2021Neumünster
Rolf Klabunde
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Seminarnummer: A4002121106
15.03.2021 - 16.03.2021Soltau
Rolf Klabunde
400 € zzgl. Unterkunft und Verpflegung

Rechtliche Hinweise zur Gestaltung von Home-Office

Die Arbeitswelt verändert sich – dazu gehört, dass Beschäftigte immer öfter ins Home-Office geschickt werden.

Aber wie sieht das Arbeiten zu Hause aus? Der Betriebsrat hat das Recht, Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb des Betriebes mitzugestalten. Das Online-Seminar erklärt die rechtlichen Grundlagen und gibt Empfehlungen für die Umsetzung.

Themen des Seminars

  • Gesetzliche Grundlagen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz im Home-Office
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Der Weg zur Betriebsvereinbarung

Seminarnummer: A4002121105W
18.03.2021 - 18.03.2021N/A
Simon Dilcher
150 €

Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Was ist neu und welche Auswirkungen hat das auf die Arbeit im Betrieb?

Am 31.03.2021 hat das Bundeskabinett das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen. Die geplanten Änderungen im Gesetzentwurf betreffen unter anderem die Mitbestimmungsrechte zur mobilen Arbeit und einen verbesserten Kündigungsschutz bei der BR-Wahl. 
In dem Online-Seminar wir wollen die zentralen Neuregelungen aufzeigen und einen Blick auf die Auswirkungen in der betrieblichen Umsetzung werfen. 
Uhrzeit
09.00 - 12.00 Uhr

Themen des Seminars

  • Aktueller Stand des Gesetzgebungsverfahren
  • Überblick über die geplanten Änderungen
    • Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
    • Die digitalisierte BR-Arbeit 
    • Datenschutz in der BR-Arbeit
    • Regelungen zur BR-Wahl
    • Kündigungsschutz
  • Ausblick auf die Auswirkungen in der betrieblichen Praxis









Seminarnummer: A4002124101W
12.10.2021 - 12.10.2021Online
Isaf Guen
145,00 €
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