Betriebsrats Akadamie

Nutzen für die Praxis

Sicherheit bei der Einordnung von Risiken des mobilen Arbeitens
Rechtssichere Handlungskompetenz für die Gestaltung des mobilen Arbeitens

Mobiles Arbeiten: Klar geregelt

Durch Laptops, Smartphones und Remote-Verbindungen können viele Beschäftigte zu jeder Zeit und von jedem Ort aus arbeiten.

Der Vorteil: Die Arbeitszeit kann an persönliche und private Bedürfnisse angepasst werden. Andererseits: Die ständige Verfüg- und Erreichbarkeit kann zu Dauerstress, zusätzlichem Leistungsdruck und weniger Freizeitgenuss führen. Wie können Betriebsrät:innen Einfluss auf die (rechtlichen) Rahmenbedingungen mobilen Arbeitens nehmen? Was bedeutet die Mobilarbeit für die Mitbestimmungsrechte? Welche Unterstützung durch Qualifizierung z. B. in Selbstorganisation und Zeitmanagement kann hilfreich sein? Klare Regelungen zur Mobilarbeit helfen, einer »schleichenden« Arbeitszeitentgrenzung vorzubeugen und Zeitsouveränität und Gesundheit der Beschäftigten zu sichern.

Nutzen für die Praxis

Sicherheit bei der Einordnung von Risiken des mobilen Arbeitens
Rechtssichere Handlungskompetenz für die Gestaltung des mobilen Arbeitens

Hier steckt Transformation drin

Themen des Seminars

Rechtliche Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit
Chancen und Risiken für Beschäftigte
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats (z . B . im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitssicherheit)
Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
Gefährdungsbeurteilung für Arbeitsgeräte und -organisation
Formen mobilen Arbeitens

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Nutzen für die Praxis

Grundlegendes Know-How zu Einsatzmöglichkeiten agiler Methoden
Souverinität im Umgang mit Veränderungsprozessen

Agile Methoden für die Betriebsratsarbeit

Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter und muss immer wieder schnell und flexibel auf neue Anforderungen reagieren.

Das erfordert auch von Betriebsräten hohe Flexibilität und vorausschauende Reaktionen. Beim professionellen Umgang mit diesen Herausforderungen, können die agilen Methoden aus dem Projektmanagement hilfreich sein: moderne, kreative, meist softwarebasierte Tools, mit denen klare Ziele leichter erreicht werden. Wie kann der Betriebsrat die agilen Methoden für eine erfolgreiche Interessenvertretung nutzen? Ein Seminar zum praktischen Einsatz einer immer populärer werdenden Arbeitsform.

Nutzen für die Praxis

Grundlegendes Know-How zu Einsatzmöglichkeiten agiler Methoden
Souverinität im Umgang mit Veränderungsprozessen

Themen des Seminars

Welche agilen Methoden gibt es und was unterscheidet sie von den bisherigen?
Auswirkungen agilen Arbeitens
Agile Methoden richtig einsetzen
Umsetzung in der betrieblichen Praxis
Überblick über die agilen Techniken
Aufgaben steuern: Task Boards, Daily-Standups und Planning Poker u. Co.
Rechte und Möglichkeiten nach BetrVG, ArbSchG, Tarifvertrag

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Nutzen für die Praxis

Sicherheit bei der Einordnung von Risiken des mobilen Arbeitens
Rechtssichere Handlungskompetenz für die Gestaltung des mobilen Arbeitens

Mobiles Arbeiten klar geregelt

Durch Laptops, Smartphones und Remote-Verbindungen ist Arbeiten immer und überall möglich.

Der Vorteil: Die Arbeitszeit kann an persönliche Bedürfnisse angepasst werden. Andererseits kann die ständige Erreichbarkeit zu Dauerstress, mehr Leistungsdruck und weniger Freizeitgenuss führen. Wie können Betriebsräte die (rechtlichen) Rahmenbedingungen mobilen Arbeitens beeinflussen? Welche Qualifizierungen z. B. in Selbstorganisation und Zeitmanagement können hilfreich sein? Klare Regelungen helfen, einer schleichenden Arbeitszeitentgrenzung vorzubeugen und Zeitsouveränität und Gesundheit der Beschäftigten zu sichern.

Nutzen für die Praxis

Sicherheit bei der Einordnung von Risiken des mobilen Arbeitens
Rechtssichere Handlungskompetenz für die Gestaltung des mobilen Arbeitens

Themen des Seminars

Rechtliche Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit
Chancen und Risiken für Beschäftigte
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats (z. B. im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitssicherheit)
Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
Gefährdungsbeurteilung für Arbeitsgeräte und -organisation
Formen mobilen Arbeitens

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Nutzen für die Praxis

Überblick über das Bundesdatenschutzgesetz und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis
Fundiertes Wissen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte im Betrieb

Datenschutz aktuell: Mitbestimmung des BR bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung

Datenschutz – welchen Einfluss und welche Kontrollmöglichkeiten hat der Betriebsrat?

Das Bundesdatenschutzgesetz liefert eine Basis für modernen Datenschutz und für die Stärkung der Rechte von Bürgerinnen und Bürgern. Aber was heißt das für den Datenschutz und die Persönlichkeitsrechte im Betrieb? Ein Seminar zu den aktuellen Entwicklungen beim Datenschutz im Betrieb und zu den betriebsverfassungsrechtlichen Kontroll-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats.

Nutzen für die Praxis

Überblick über das Bundesdatenschutzgesetz und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis
Fundiertes Wissen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte im Betrieb

Themen des Seminars

Das Bundesdatenschutzgesetz im Überblick und seine Anwendung im Betrieb
Rechtmäßige/unrechtmäßige Überwachung im Bereich Telekommunikation und Internet durch den Arbeitgeber
Rechtsfolgen bei Datenschutzverstößen
Nutzung von Personaldaten durch den Betriebsrat: Datenschutz im BR-Büro
Aktuelle Entwicklungen der EU-Datenschutzverordnung und seine Auswirkungen auf den Arbeitnehmerdatenschutz
„Recht auf Vergessen“ – gilt das auch im Betrieb?
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Ausblick: Cloud und Co – mögliche Folgen für den Datenschutz im Betrieb

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Nutzen für die Praxis

Praxisrelevantes Know-how zu den Auswirkungen von Transformationsprozessen auf die Beschäftigten
Handlungskompetenz im Einsatz für Entgeltgerechtigkeit- und transparenz

Digitalisierung und Entgeltpolitik im Betrieb

Die Digitalisierung schreitet voran – und das hat Folgen.

So ändern sich z. B. ständig die Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten. Das hat wiederum Auswirkungen auf die notwendige Qualifikation, die Gestaltung von Arbeitszeit und die Entlohnung. Ob in der Industrie, im Büro oder beim Mobilen Arbeiten: Für Betriebsrät:innen stellt sich die Frage, wie sie diese Entwicklungen erkennen und aktiv mitgestalten können. Das Seminar zeigt den Zusammenhang zwischen dem Wandel der Anforderungen an die Beschäftigten und den Folgen für die Entgeltgestaltung.

Nutzen für die Praxis

Praxisrelevantes Know-how zu den Auswirkungen von Transformationsprozessen auf die Beschäftigten
Handlungskompetenz im Einsatz für Entgeltgerechtigkeit- und transparenz

Themen des Seminars

Überblick über zentrale Begriffe wie „Digitalisierung“ und „Industrie 4.0“
Wie kann struktureller Wandel im Betrieb erkannt werden?
Anforderungen an die Entgeltpolitik im Betrieb
Rechtliche und tarifvertragliche Regelungen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Beteiligung der Beschäftigten

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Leistungsbeurteilung bei Mobilem Arbeiten

Mobiles Arbeiten und Home-Office setzen sich als Arbeitsformen immer mehr durch.

Hier sind Betriebsräte gefragt, z. B. bei der Sicherung von Schutzstandards. Dabei gilt es, die Leistungsdynamik zu beachten: Wie verändert sich das Leistungsverhalten? Wie die Leistungsbeurteilung? Das Online-Seminar schärft den Blick für Leistung und Entgelt im Rahmen mobiler Arbeit und zeigt erste Handlungs- und Gestaltungsansätze.

Themen des Seminars

Allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Leistungskontrolle bei mobilem Arbeiten
Handlungsempfehlung für Betriebsräte zur Umsetzung im Betrieb

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Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucherinteressen und Arbeitsplätzen

Klimawandel, Elektromobilität und Digitalisierung: Das sind die wichtigsten Treiber eines Transformationsprozesses, der unser Leben und Arbeiten radikal verändern wird.

Die Themen sind in der politischen Debatte hart umkämpft – was wenig überrascht, denn hier prallen die Interessen von Verbraucher:innen, Arbeitnehmer:innen und der Klimaschutz aufeinander. Die Lage wird verschärft durch Filterblasen in sozialen Medien, eine enthemmte Debattenkultur sowie rechtspopulistische Bewegungen, die einfache Antworten auf komplexe Probleme geben.

Ein Seminar zu Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucher:innen-Interessen und Arbeitsplätzen, aber auch als Generationenfrage. Mit Exkursion ins Klimahaus in Bremerhaven.

Themen des Seminars

Grundlagen des Klimawandels
Bedeutung des Pariser Klimaschutzabkommens
Maßnahmen zur Reduzierung der Erderwärmung
Auswirkungen individueller Lebensstile auf den Klimawandel
Klimaschutz als Generationenfrage?
Rolle der »Friday for Future«-Bewegung
Positionen der Gewerkschaften
Klimazerstörung als Begleiterscheinung des Kapitalismus?

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Rationalisierung und Betriebsverfassung

Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden

Lean-Production, KVP, CAD/CAM und so weiter – Schlagworte, die für technologischen Wandel und Rationalisierung in den Betrieben stehen. Was verbirgt sich hinter den Begriffen? Wie sind Rationalisierung und technischer Wandel miteinander verknüpft? Wie kann man Chancen nutzen? Im Seminar werden Formen und Auswirkungen des technologischen Wandels erläutert und Fachbegriffe anhand von betrieblichen Beispielen erklärt.

Wie kann die Mitgestaltung der Zukunft im Interesse von Arbeitnehmer:innen aussehen? Wir erarbeiten Handlungsmöglichkeiten für Gewerkschaften, Betriebsrät:innen und Vertrauensleute.

Themen des Seminars

Technologischer Wandel und die Auswirkungen im Betrieb
Unterscheidungsmerkmale »betriebsorganisatorische« und »technische« Rationalisierungsmaßnahmen
Rationalisierungsvorhaben und Auswirkungen auf die Personalplanung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz
Mitgestaltung der Zukunft im Interesse der Arbeitnehmer:innen als Aufgabe von Betriebsrät:innen, Gewerkschaften und Vertrauensleuten

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Nutzen für die Praxis

Die Belegschaft trotz Pandemie erreichen
Zentrale Botschaften der Interessenvertretung veröffe

Videobotschaften effizient und zielgerichtet für die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit einsetzen

In Zeiten der Pandemie stehen Betriebsräte vor der Herausforderung ihre Kolleg:innen ohne den persönlichen Kontakt über aktuelle Themen zu informieren. Videobotschaften sind dabei ein Mittel um die Belegschaft über Social-Media-Kanäle oder auf einer Versammlung auf den aktuellen Stand zu bringen.

In dem Online-Seminar erarbeiten wir wie Videobotschaften aufgebaut sein müssen und geben euch Tipps und Tricks für die individuelle Umsetzung im Betrieb.

Nutzen für die Praxis

Die Belegschaft trotz Pandemie erreichen
Zentrale Botschaften der Interessenvertretung veröffe

Themen des Seminars

Rechte und Pflichten des Betriebsrates
- § 75 Abs. 2
- § 80 Abs. 1
Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Öffentlichkeitsarbeit
Grundregeln für die Produktion von Videobotschaften
Praktische Übung zur Umsetzung

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Forum Transformation - Segel setzen für die Zukunft!

Bietet die Transformation in den Betrieben die Chance auf einen umfassenden sozial-ökologischen Wandel? Betriebe stellen sich mit ihren Produkten neu auf, Arbeitsprozesse werden digitalisiert, ganze Produktionsabläufe werden umgebaut – der Anpassungsdruck auf die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen ist immens. Viele Beschäftigten erleben die derzeitigen Umbrüche als sehr verunsichernd. Auch Betriebsratsgremien werden vor neue inhaltliche und strategische Herausforderungen gestellt.

Das Forum Transformation bietet die Möglichkeit zu neuen Perspektiven und zum Austausch. Wir stellen konkrete Instrumente vor und diskutieren, wie die Veränderungsprozesse im Betrieb bewältigt werden können. Denn: Wir wollen die Transformation gestalten – sozial, ökologisch, demokratisch!

Transformation gestalten

sozial, ökologisch, demokratisch!

Themen des Seminars

09.00 Ankommen

09.30 Begrüßung und thematische Einleitung
Kristina Thurau-Vetter, IG Metall Bezirksleitung Küste

09.45 Die Rolle der Gewerkschaft in der sozial-ökologischen Transformation
– Was kommt auf uns zu?
Prof. Ulrich Brand, Universität Wien

10.15 Wissenschaft trifft Praxis
Transformation - was machen wir jetzt damit?
Was machen die Gewerkschaften?

10.45 Pause

11.00 Karawane
Anforderungen an Politik, Arbeitgeber, Gewerkschaften,
Betriebsräte, Vertrauensleute, Beschäftigte in der Transformation

12.15 Was können Gewerkschaften konkret zur Qualifizierung von Beschäftigten tun?
Annika Mildner, Weiterbildungsmentor*innenprojekt im Bezirk Küste

12.30 Mittagpause

13.30 Jetzt mal konkret: Gestaltung der betrieblichen Transformation.
Erfahrungen, nützliche Instrumente, Fallstricke
Detlef Gerst, IG Metall Vorstandsverwaltung, Ressort Zukunft der Arbeit

14.30 Pause

14.45 Fortsetzung: Gestaltung der betrieblichen Transformation.
Erfahrungen, nützliche Instrumente, Fallstricke

15.30 Nützliches und Hilfreiches

15.45 Tagungsabschluss und Ausblick

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Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in der Transformation

In immer mehr Betrieben werden Transformationsprozesse konkret. Haben wir auch eine Idee, wie wir diese Prozesse im Betriebsrat bewältigen können? Welche sind die betrieblichen Herausforderungen, die mit „Transformation“ beschrieben werden? Welche Auswirkungen ergeben sich daraus für die Beschäftigten und die betriebliche Mitbestimmung? Wie werden wir handlungsfähig, um uns in die Gestaltung der Zukunft einzumischen?

Im Seminar wollen wir bestehende und neue tarifvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Instrumente diskutieren und auf deren Tauglichkeit in der betrieblichen Umsetzung analysieren.

Transformation gestalten

sozial, ökologisch, demokratisch

Themen des Seminars

Bestandsaufnahme und Darstellung von Beispielen aus dem betrieblichen Alltag
Tarifvertragliche Grundlagen
- Tarifvertrag Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern
Überblick über Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Arbeitsweise des BR-Gremiums für eine erfolgreiche BR-Arbeit – „vom Reagieren zum Agieren“!
Instrumente und strategisches Vorgehen im Überblick
Persönliche Arbeitsplanung und Vernetzungsangebote

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Nutzen für die Praxis

Klare Einschätzung zu anstehenden Veränderungsprozessen im Betrieb
Souveränität in der Begegnung mit dem Arbeitgeber

Führen und Leiten in der Transformation

Mit dem Tarifvertrag Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern haben Betriebsräte ein neues Instrument, um sich in die Gestaltung der Zukunft einzumischen. Unsere Zielsetzung ist es, Veränderungen nicht hinterherzulaufen, sondern diese strategisch mitzugestalten! Betriebliche Zukunftsprozesse, die in den Abschluss betrieblicher Zukunftstarifverträge münden sollen, wollen: Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern!

Für Betriebsratsvorsitzende geht es dabei auch darum, sich mit der eigenen Führungsrolle auseinanderzusetzen und die Arbeitsfähigkeit des BR-Gremiums im Blick zu haben. Deshalb beraten wir neben der Frage, was zu tun ist, in diesen Modulen auch über die Frage, wie das gelingen kann.

Nutzen für die Praxis

Klare Einschätzung zu anstehenden Veränderungsprozessen im Betrieb
Souveränität in der Begegnung mit dem Arbeitgeber

Zwei Module

Modul 1: 22.06. - 24.06.2022
Modul 2: 21.09. - 23.09.2022

Themen des Seminars

Modul 1 - 22.06. - 24.06.2022 in Jesteburg

Austausch über die betrieblichen Veränderungen: Ist das Transformation?
Führung durch die Transformation als Aufgabe des/der BR-Vorsitzenden
Rolle und Aufgaben des/der BR-Vorsitzenden bezogen auf betriebliche Veränderungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz im Überblick

Modul 2 - 21.09. - 23.09.2022 in Jesteburg

Verhandlungen betrieblicher Zukunftstarifverträge nach dem TV „Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern“ vorbereiten und durchführen
Betriebliche Zukunftstarifverträge beteiligungsorientiert umsetzen
Arbeitsweise des BR-Gremiums – „vom Reagieren zum Agieren“!
Persönliche Arbeitsplanung und Vernetzungsangebote

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Nutzen für die Praxis

Mobiles Arbeiten: Klar geregelt

Durch Laptops, Smartphones und Remote-Verbindungen können viele Beschäftigte zu jeder Zeit und von jedem Ort aus arbeiten.

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Agile Methoden für die Betriebsratsarbeit

Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter und muss immer wieder schnell und flexibel auf neue Anforderungen reagieren.

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Mobiles Arbeiten klar geregelt

Durch Laptops, Smartphones und Remote-Verbindungen ist Arbeiten immer und überall möglich.

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Datenschutz aktuell: Mitbestimmung des BR bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung

Datenschutz – welchen Einfluss und welche Kontrollmöglichkeiten hat der Betriebsrat?

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Digitalisierung und Entgeltpolitik im Betrieb

Die Digitalisierung schreitet voran – und das hat Folgen.

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Leistungsbeurteilung bei Mobilem Arbeiten

Mobiles Arbeiten und Home-Office setzen sich als Arbeitsformen immer mehr durch.

Themen des Seminars

Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucherinteressen und Arbeitsplätzen

Klimawandel, Elektromobilität und Digitalisierung: Das sind die wichtigsten Treiber eines Transformationsprozesses, der unser Leben und Arbeiten radikal verändern wird.

Themen des Seminars

Rationalisierung und Betriebsverfassung

Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Videobotschaften effizient und zielgerichtet für die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit einsetzen

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

Downloads

Forum Transformation - Segel setzen für die Zukunft!

Themen des Seminars

Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in der Transformation

Themen des Seminars

Nutzen für die Praxis

Führen und Leiten in der Transformation

Nutzen für die Praxis

Themen des Seminars

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