Eingruppierung, Zulagen, Prämien: Bei Einführung und Gestaltung des Leistungsentgeltes ist der Betriebsrat gefragt. Bei jeder Einstellung oder Versetzung muss er die Eingruppierung prüfen, mit ihrem Entgelt unzufriedene Kolleg:innen wollen beraten werden... Das Seminar bietet einen ersten Überblick über die erfolgreiche Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung. Mitgliedern in den entsprechenden Ausschüssen dient es als Basis für weitere Qualifizierung.

Betriebsräte sollten daher professionell und strukturiert Vorgehen, um ihre bzw. die Reklamationsansprüche der Beschäftigten erfolgreich in den zuständigen Gremien zu bearbeiten. Instrumente aus dem Projektmanagement helfen dabei die Entgeltarbeit im Betrieb zu effizienter zu gestalten. Die einzelnen Verhandlungskompetenzen für Betriebsräte in den paritätischen Entgeltkommissionen oder Einigungsstellen ergeben sich aus allen Phasen des Prozesses. Angefangen bei einer guten Vorbereitung, einem stringenten und gut strukturieren Ablauf, der Art der Verhandlungsführung, den Inhalten, und der Ergebnissicherung. Zudem braucht es gute Bewältigungsstrategien, um auch festgefahrene Verhandlungssituationen auflösen zu können.